Soft Skills: O Diferencial para Quem Está em Transição para a Gestão.
A tão almejada promoção chegou, mas você agora se depara com grandes desafios. O que muitos descobrem rapidamente é que
Neolider
Programa de treinamento
para novos líderes
Nosso diferencial
Neolider
01
Mentalidade
do Gestor
Desenvolva uma mentalidade sólida e compreenda as verdades essenciais para liderar de forma autêntica.
02
Entendimento
do Papel
Domine habilidades fundamentais como gestão de tempo, comunicação assertiva e alinhamento estratégico.
03
Influência e Apoio
do Líder
Saiba negociar metas, influenciar positivamente e garantir suporte necessário para uma liderança eficaz.
04
Gestão da
Equipe
Construa equipes de alta performance com estratégias de delegação, produtividade e feedback construtivo.
05 Relacionamento com os Pares
Transforme opositores em aliados, gerencie conflitos e fortaleça a liderança compartilhada.
Neolider
Leader Mapping
Um mapeamento estratégico para identificar
pontos fortes e áreas de melhoria do gestor.
Feed-Fact
Uma metodologia prática para dar e receber
feedback com foco em crescimento.
Plano de Treinamentos
Um roadmap personalizado para o
desenvolvimento contínuo do líder e
de sua equipe.
Transforme sua visão e habilidades de liderança com um método que equilibra teoria, prática e acompanhamento dedicado.
• 5 aulas online ao vivo para aprendizado imersivo, com tempo dedicado a mentorias e acompanhamentos.
• 14 aulas gravadas para você acessar a qualquer momento e reforçar seu aprendizado.
• Suporte exclusivo através de um grupo no WhatsApp por 2 meses após o treinamento, promovendo trocas, insights e mentorias contínuas.
O impacto da B2Lider na visão de
quem viveu a experiência.
Forme-se como um líder preparado para o futuro.
Combinando teoria e prática, o treinamento NeoLeader prepara novos líderes para enfrentar desafios reais e construir uma liderança autêntica em apenas 5 semanas.
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A tão almejada promoção chegou, mas você agora se depara com grandes desafios. O que muitos descobrem rapidamente é que
No mundo corporativo, infelizmente, ainda é muito comum encontrarmos líderes que criam ambientes hostis e inseguros para suas equipes. Percebe-se
Ser promovido a gestor é um dos momentos mais especiais na carreira de qualquer profissional. Para muitos, é um ponto
